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[glücklich] erfolgreich
Recruiting- und Leadershiptraining
Positionswechsel statt Kündigung und Neubesetzung!
Es ist wissenschaftlich bewiesen, dass Menschen die ihre Persönlichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente am Arbeitsplatz einsetzen und leben können, ein sehr hohes Maß an Zufriedenheit empfinden.
Kennen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen?
Kennen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter wirklich?
Sind Sie sicher, dass jeder in Ihrem Team mit der richtigen Motivation auf dem richtigen Platz sitzt?
Über- oder Unterforderung am Arbeitsplatz hemmt die Effizienz und die Produktivität, den Erfolg und die Zufriedenheit, als dass es sie steigert oder fördert!
Wie wäre es, wenn Ihr gesamtes Team jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen würde?
Was hätte das für eine Bedeutung für Ihr Unternehmen?
Wie würde sich das auf die Produktivität und betriebswirtschaftlich auswirken?
Was bedeutet das für Sie als Chef und Führungskraft?
Was bedeutet das für Ihre Mitarbeiter?
Erkennen und stärken Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter!
Schaffen Sie neue Perspektiven der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung!
Entdecken Sie, wie Sie durch ein tieferes Verständnis Ihrer Persönlichkeit neue Impulse für Ihren beruflichen Erfolg und Ihr Unternehmen erzielen können!
Schärfen sie ihr Profil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen sowie den daraus resultierenden authentischen und verbesserten Führungsstil!
Branchen und Einsatzbereiche
Für alle Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen:
Recruiting /Personalfindung /Stellenbesetzung
Personalentwicklung
Personalführung
Mitarbeiterförderung
Teamfindung /Teamentwicklung
Leadership Training
Motivationsförderung
Talentförderung
Coaching/Beratung
Trainings
Verkauf/Vertrieb
Ein Ziel - drei Lösungsansätze!
Unser Ziel für Sie ist es, nicht nur erstklassige Ergebnisse zu liefern, um Ihre Personalbedürfnisse zu erfüllen, sondern Ihnen auch die Möglichkeit zu bieten, innerhalb Ihres Unternehmens Spezialisten auszubilden, die Ihnen dieses selbst für die Zukunft ermöglichen.
Ein Lösungsansatz ist die interne personelle Umbesetzung. Den richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz zu positionieren.
Positionswechsel statt Kündigung und Neubesetzung! Die Persönlichkeit eines Menschen, seine Kompetenzen, Fähigkeiten und seine Talente, lassen sich anhand von Ausprägungen verschiedener Gesichtsmerkmale analysieren und erkennen. Somit stehen in unserem Gesicht – Daten – Fakten – Zahlen, die detailliert Aufschluss über unser Potenzial, über unser Handeln unser Können und unsere Persönlichkeit preisgeben. Sie liefern Informationen darüber, was uns im Beruflichen antreibt, unterfordert, Anstrengung bereitet oder gar überfordert. Welcher Mitarbeiter braucht Lob und Anerkennung für seine Leistung und wer beansprucht eher den finanziellen Ansporn, um motiviert und produktiv zu sein. Ob jemand durchsetzungsstark ist oder zielorientiert und planmäßig seine Aufgaben erledigt oder ob ein Mitarbeiter aus dem Controlling besser in der Produktentwicklung platziert ist. Ob Teamplayer, Einzelgänger oder Führungspersönlichkeit, all das ist erkennbar und spiegelt sich in unserem Gesicht wieder.
Welchen Mehrwert und Nutzen diese Potenzialentfaltung durch Potenzialerkennung für Ihr Unternehmen bedeuten könnte:
Steigerung der Produktivität in allen Bereichen
Persönliche Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und des gesamten Teams
Zeitersparnis und geringere Fluktuation
Höhere Motivation und Einsatzbereitschaft
Positive Unternehmenskultur
Das führt zu einer höheren Loyalität und Bindung zum Unternehmen.
Ein anderer Lösungsansatz ist, so wie man an Hand der oben genannten Potenzialerkennung, den richtigen Mitarbeiter an den richtigen Arbeitsplatz setzen kann, so kann man auch bei Neubesetzung/Neueinstellung von Personal, genau den Mitarbeiter finden, der nicht nur passgenau die Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllt sondern diese auch umsetzen kann! Hier unterstützen wir Sie bereits im Vorfeld bei der Vorauswahl der Bewerber und beim Einstellungsgespräch.
Ein weiterer Lösungsansatz ist, die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter. Wir bilden für Sie innovative und motivierte Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, im Bereich der Psycho-Physiognomik (Face Mapping) als Spezialisten aus. Wir vermitteln das Wissen, um es für die Einstellung von Personal, die interne Personalentwicklung und Förderung jeden einzelnen, einzusetzen und anzuwenden. Hier gibt es mehrere Möglichkeiten und Ansätze.
Ausbildung im Recruiting und Personalwesen
Nach der Ausbildung verfügt Ihr Mitarbeiter über folgende Fähigkeiten:
Detaillierte und präzise Erstellung eines Anforderungsprofils für neue Mitarbeiter
Schnellere Auswahl neuer Mitarbeiter
Im Bewerbungsgespräch zu erkennen, ob der Bewerber die Anforderungen der Stellenbeschreibung wirklich erfüllen und umsetzen kann
Potenziale von Mitarbeitern zu analysieren
Potentiale und Stärken von Mitarbeitern und Auszubildenden erkennen
Talentförderung von Auszubildenden
Mitarbeiter an die wirklich richtige Position zu setzen
Fähigkeiten und Stärken zu erkennen
Bedarfsgerechte Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern
Optimale Anpassung der Unternehmerkultur des Mitarbeiters zum Unternehmen
Leadership Training - Führungskräfte auf high Performance
Das Training ermöglicht Ihrer Führungskraft
Einen Individuellen und wertschätzenden Führungsstiel
Das Team Spirit zu verbessern und zu fördern
Selbstreflektion, Klarheit und Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten
Das nicht gelebte potential freizusetzen und anzuwenden
Wie motiviere und fördere ich welchen Mitarbeiter
Stärken und Schwächen der Mitarbeiter erkennen
Wie setze ich Mitarbeiter an die richtige Position
Welchem Mitarbeiter kann ich welche Aufgaben übertragen
Wie ich mit wem kommunizieren muss
Wie jeder Mitarbeiter in seiner Position am effizientesten arbeiten kann
Für mehr Verständnis und Akzeptanz untereinander und ein besseres Miteinander
Wir haben 14 Jahren Berufserfahrung in der Anwendung und Ausführung, in der Aus- und Fortbildung, anhand der Methodik der Psycho Physiognomik - Facereading.
Entdecken Sie, wie unsere Ansätze, Ihr Unternehmen und Ihre Projekte mit dem richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz, zum Erfolg führen.
Das eingesetzte Analyse- und Persönlichkeitsentwicklungs-Instrument ist eine Weiterentwicklung der bestehenden Methodik der Psycho-Physiognomik-Lehre. Seit Jahrzenten weist dieses hoch wirksame System seinen enormen Nutzen in der Personalführung, in der Personalentwicklung und im Recruiting nach.